KOSTENFREIER REPORT FÜR HANDWERKS-, PRODUKTIONS- UND INDUSTRIEUNTERNEHMEN:
Bauen Sie sich einen zuverlässigen Pool an Bewerbungen auf und lösen Sie Ihren Fachkräftemangel nachhaltig
Erfahren Sie den wahren Grund, warum Sie das Gefühl haben, dass der Bewerbermarkt in Ihrer Region wie leer gefegt ist, obwohl andere Unternehmen ohne Probleme neue Fachkräfte finden.
Erhalten Sie eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihr Unternehmen jetzt optimal für die Zukunft aufstellen und offene Positionen in ca. 5 Wochen besetzen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie konstant 5–10 Bewerbungen von hoch qualifizierten Fachkräften pro Woche erhalten und diese langfristig an sich binden können.
An wen richtet sich unser Report?
Handwerksbetriebe,
die über die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung seit Längerem keine Bewerbungen mehr erhalten.
Produktionsunternehmen,
die sich endlich wieder aufs Tagesgeschäft konzentrieren wollen und ihre Mitarbeiter mit neuen Kollegen entlasten möchten.
Industriebetriebe,
die planbar weiter wachsen wollen und sich nicht von anderen Betrieben die Mitarbeiter klauen lassen möchten.
Diese Insights erwarten Sie
Unsere Strategien haben sich bereits bei über 200 Handwerks-, Produktions- und Industrieunternehmen in der Praxis bewährt. Wie genau unsere Methode funktioniert und noch vieles mehr erfahren Sie in unserem strategischen Report.
Finden Sie heraus, was die größten Fehler sind, die Betriebe zurzeit machen und wie man diese verhindern kann.
Erfahren Sie, welche Änderungen im Bewerbermarkt bevorstehen und wie man qualifizierte Fachkräfte wirklich erreicht.
Wir zeigen Ihnen, wie es andere Unternehmen in Ihrer Situation geschafft haben, ihren Fachkräftemangel langfristig zu lösen.
ÜBER DEN AUTOR
Justin Böttger
Gelernter Anlagenmechaniker SHK
Justin Böttger kommt selbst aus dem Handwerk und hat eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker gemacht. Da der eigene Familienbetrieb große Probleme mit dem Fachkräftemangel hatte, setzte sich Justin Böttger hin, um eine Lösung zu entwickeln.
Mit seiner Methode schaffte er es dann, in 5 Wochen alle offenen Stellen des Betriebs zu besetzen. Er erkannte das Potenzial seiner Strategie und entschied sich, auch anderen Unternehmen zu solchen Ergebnissen zu verhelfen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
„Wie viel kosten der Report und der Versand?“
Wir stellen Ihnen unser Wissen kostenfrei zur Verfügung. Auch für den Versand müssen Sie nichts bezahlen. Wir wollen Ihnen wirklich Mehrwert liefern und Ihnen Insights mitgeben, die Ihnen helfen können, sich optimal für die Zukunft aufzustellen.
„Wie wird der Report verschickt?“
Sie erhalten Ihren Report per Post. Denn wir wollen, dass Sie eine Ausgabe physisch in der Hand halten können und nicht digital am Rechner oder Handy lesen müssen.
„Wie lange dauert es, bis ihr den Report verschickt?“
Wenn Sie ein Exemplar bei uns anfragen, werden wir es Ihnen so schnell wie möglich zukommen lassen. In der Regel benötigt der Report in der Post 2–3 Tage, bis er bei Ihnen im Briefkasten landet.
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